à propos de l’entreprise
Crit Brive recrute : une(e) chef de projet industriel
pour une entreprise sur brive, spécialisée dans l aéronautique
poste en journée
si le poste correspond à vos attentes, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, ou venir nous rencontrer
Description du poste
CHEF DE PROJET (F/H)
Regroupe les postes :
·Chef de projet nouveau projet industriel (NPI) Niveau 1
·Chef de projet amélioration continue Niveau 2
Garantir la réussite du projet assigné à son équipe, dans le respect des contraintes techniques, de coûts, délai et qualité.
Relations de travail :
Interne : Services internes (site et groupe) concernés par le projet.
Externe : Clients, sous-traitants, fournisseurs, organismes tierce-partie.
Les taches demandées :
Décomposer le projet en plusieurs niveaux et en jalons ;
Estimer les coûts, établir le budget et en faire le suivi si demandé ;
Planifier les activités du projet ;
Attribuer les tâches et en piloter l'exécution ;
Identifier les urgences et les évolutions à apporter au projet et déclencher les actions appropriées ;
Etablir et mettre à jour le reporting du projet ;
Animer l'équipe du projet ;
Elaborer le cadrage du projet suite au besoin du client ou à une problématique interne ;
Définir les ressources techniques, documentaires et expertises humaines ;
Diagnostiquer et analyser les risques potentiels et leurs impacts sur le projet ;
Evaluer l'efficacité du pilotage et du reporting comparant objectifs de délais, qualité, coûts ;
Coordonner l'équipe du projet ;
Piloter les phases de validation avant la mise en production du projet ;
Responsabilités exercées et latitude d'action :
Valide avec sa hiérarchie et le groupe projet les étapes clé du projet
Détermine et propose des axes d'amélioration
bac + 2 , expérience en chef de projet industriel
Connaissances professionnelles spécifiques :
Savoirs :
-Connaissances avancées en gestion de projet ;
-Connaissances des métiers, activités et produits rattachés à sa spécialité ;
-Connaissances des normes, techniques et outils liés au « métier » ;
-Connaissances des applications informatiques métiers & logiciels internes ;
Savoir-faire :
-Savoir piloter un projet, définir les priorités ;
-Savoir animer une équipe projet, une réunion ;
-Maîtriser le management transversal ;
-Maîtriser la négociation ;
-Excellente communication orale et écrite, savoir reformuler.
Savoir-être :
-Capacité d'analyse et synthèse ;
-Capacité à anticiper les risques ;
-Ecoute ;
-Réactivité ;
-Persévérance ;
-Qualités humaines et relationnelles ;
-Savoir convaincre et faire adhérer ;
-Respect du règlement intérieur.
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