Au sein de la plateforme Bancarisation et Epargne vous aurez en charge la conception, le développement et la maintenance des applications du produit Services Clients et Tarification.
Intégré(e) dans une équipe Agile composée de 6 à 10 personnes et encadrée par un Scrum et un Product Owner, vous intervenez de bout en bout sur une activité « Build » et « run ».
Vos missions présentent une dimension fonctionnelle et technique :
L’activité couvre un périmètre applicatif étendu, nécessitant une flexibilité et une appétence à découvrir de nouveaux sujets, dans un contexte réglementaire et à fort enjeu financier : EAI, FICOBA, gestion des successions, tarification.
Profil et compétences requisesDe formation BAC+3 ou plus, vous avez une expérience significative en conception et développement dans un environnement Mainframe.
Les compétences requises sont les suivantes :
Techniques
Outils/Méthodes
Dans notre organisation Agile, votre esprit d’équipe, votre polyvalence technique et fonctionnelle sont des atouts pour une collaboration efficace et constructive.
Autonome et doté d’un réel sens de l’écoute, vous avez une aptitude à communiquer avec des correspondants techniques ou métier.
Votre rigueur et sens du résultat assureront un niveau de qualité optimal répondant aux exigences du domaine bancaire.
Si vous êtes curieux, investi, à la fois passionné par les sujets techniques et fonctionnels, rejoignez-nous !
Informations complémentaires sur le poste
Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.
Notre processus de recrutement :
Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :
Nos avantages ?
BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.
Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.
80 % de prise en charge des frais de transports en commun !
️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)
Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires
Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.
Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.
Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site
Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !
A bientôt !
L'équipe RH
Entreprise : Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878,
