Société : CPAM DE L'AUBE Catégorie : Offre emploi CDI Filiere : Fonctions Médicales & Sociales Metier : Directeur d'Etablissement Lieu : Aube (Grand Est)
Mission
Description du poste
En tant que responsable de service, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage opérationnel de votre équipe et contribuerez activement à la performance collective du service. À ce titre, vous aurez pour mission d'encadrer et d'animer une équipe, de garantir la qualité des productions attendues, de veiller au respect des échéances nationales et de favoriser une dynamique de travail transversale au sein de l'organisme.
Vos principales missions :
Encadrer, animer et motiver une équipe en instaurant une dynamique collective positive
Fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs partagés, en donnant du sens à l'action et en développant l'esprit d'équipe
Piloter les processus clés du service (suivi des indicateurs, production de reportings, analyse de données, suivi de plans d'actions etc.) avec exigence et méthode
Garantir la mise en œuvre opérationnelle des programmes de contrôle nationaux, notamment le déploiement du plan PCSAC et des contrôles ciblés, en assurant le respect des échéances, la qualité des productions et la remontée des alertes ou constats d'anomalies.
Inscrire son action dans une logique de travail, en favorisant la coopération et les échanges avec les autres services de l'organisme, afin d'assurer la cohérence des actions, l'efficacité globale
Animer et participer activement aux réunions transverses, en contribuant à la réflexion commune et à la prise de décision.
Profil recherché
Vos compétences
Vous disposez d'une expérience en management d'équipe, idéalement acquise dans un environnement en lien avec la gestion des risques, les contrôles ou la comptabilité.
Doté(e) d'un leadership naturel, vous savez mobiliser vos équipes autour d'objectifs clairs et ambitieux, tout en cultivant un climat de confiance et d'écoute.
Vos compétences et qualités :
Solides capacités d'organisation, de planification et de hiérarchisation des priorités, avec une gestion efficace des délais
Aptitude à piloter et à sécuriser les processus avec rigueur et réactivité
Esprit d'analyse développé, capacité à interpréter les données pour orienter l'action et formuler des propositions
Sens des responsabilités, fiabilité et exigence dans la qualité des livrables produits
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) et aisance avec les outils de suivi, de pilotage et de reporting
Excellent relationnel, capacité à travailler en collaboration avec des interlocuteurs variés et à s'inscrire pleinement dans une dynamique transversale
Qualités rédactionnelles, avec une capacité à produire des documents précis, pertinents
Esprit d'initiative, force de proposition et capacité à impulser et accompagner des évolutions dans une logique d'amélioration continue
Votre formation
Bac minimum
Une expérience confirmée de management d'équipe est requise pour ce poste.
Informations complémentaires
A pourvoir : 02 juin
Niveau 6 selon profil - CDI temps plein - Rémunération sur 14 mois
Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :
Des horaires flexibles,
Jusqu'à 15 jours de RTT/an selon les horaires de travail,
Une carte déjeuner : créditée de 9.65 € par jour travaillé,
Une possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE,
Une participation employeur aux abonnements de transport à hauteur de 75%,
Une attribution de prime de crèche pour garde d'enfants sous conditions,
Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise.
Conditions particulières
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information, et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme et notamment celles relatives au secret professionnel.
Accompagnement
Le candidat retenu bénéficiera d'un plan de progression et d'accompagnement intégrant les formations outils et réglementaires nécessaires au traitement de l'activité.
Dans le cadre de sa politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
