Critères de l'offre
Métiers :
Encadrant technique (H/F)Lieux :
Sablé-sur-Sarthe (72)Conditions :
CDDÀ partir de 1 933 € par moisTemps Plein
Présentation de la Croix-Rouge
À la Croix-Rouge française, nous pensons que si tout le monde peut être touché par des crises et des aléas au cours de sa vie, personne ne devrait y être indifférent, et personne ne devrait se sentir impuissant. En effet, les crises multiples font désormais partie intégrante de notre quotidien. Elles ont changé de visage et d'ampleur. Elles sont sociales, économiques, climatiques, sanitaires, migratoires, relationnelles, personnelles et surtout, un peu tout cela à la fois.
Les aléas de la vie peuvent concerner chacun d'entre nous, quelle que soit sa situation, et à tout moment de sa vie.
Ce sont autant de défis pour notre avenir qui nous obligent, en tant que Société nationale de la Croix-Rouge, à renforcer encore et toujours notre vocation de solidarité et de protection des personnes. Nous voulons ainsi contribuer à une société où, face aux crises et aux aléas de la vie, chacun peut se sentir utile et capable d'agir et s'adapter. Pour y parvenir, nous proposons des moyens et des lieux d'engagement innovants pour tous.
Nous aidons les personnes et les communautés à se relever au quotidien et lors de situations exceptionnelles (catastrophes, etc.). Notre devoir est tout autant de venir au secours des victimes que de veiller à ce que ces situations exceptionnelles ne deviennent pas leur quotidien. À cette fin et pour renforcer notre efficacité, nous menons des actions en étroite collaboration avec nos partenaires. La collaboration est en effet vitale pour la qualité des solutions que nous proposons.
Notre objectif ? Relever et accompagner les citoyens vers plus d'autonomie.
Pour cela, nous créons un écosystème d'actions centré sur les personnes que nous accompagnons et sommes là avant, pendant et après la crise . Conscients de l'impact des mutations auxquelles nous devons tous faire face, nous portons une attention particulière au bien-être psychologique et à la santé mentale des personnes confrontées à une rupture de vie. Ainsi, nos équipes mettent en pratique une approche à la fois physiologique et psychologique du « prendre soin » . Nous plaçons l'écoute attentive et le lien social au cœur de notre réponse, comme autant de facteurs clés nécessaires au relèvement de celles et ceux auprès de qui nous agissons.
Les trois piliers de notre engagement
Prévenir et éduquer
Protéger
Relever en rétablissant le lien social
Poste
L'encadrant technique doit assurer la coordination de l'activité rénovation de mobilier urbain ainsi qu'une activité de travaux de second œuvre. La mise en place de cette activité a été réalisée dans la cadre du contrat Politique de la Ville pour le territoire de la ville de Sablé.
MISSION 1 : gestion de l'activité de la production en atelier ainsi que sur site - Pourcentage de la mission : 60 %
Activité 1 Planifier la production et guider les personnes dans l'apprentissage et ou la réalisation des travaux
Activité 2 vérifier le bon fonctionnement des équipements de production, effectuer ou faire effectuer l'entretien de premier niveau
Activité 3 contrôler la production sur le plan quantitatif et qualitatif
Activité 4 apporter des modifications de l'aménagement des postes, des rythmes de travail
Activité 5 informer le client sur l'état d'avancement de la commande et faire le bilan avec le service comptabilité pour établissement de la facturation
Activité 6 Etablir les commandes et les transmettre à la coordinatrice du chantier pour la bonne marche de l'activité
Activité 7 Participer à l'évaluation et au chiffrage des chantiers pour l'établissement des devis
MISSION 2 : Coordonner l'activité d'une équipe de salariés en insertion - Pourcentage de la mission : 20 %
Activité 1 Participer au recrutement des futurs salariés en insertion en concertation avec la coordinatrice et ou CIP
Activité 2 Accueillir les salariés et favoriser leur intégration au sein de l'équipe
Activité 3 Coordonner l'activité d'un équipe de 8/10 personnes
Activité 4 Dispenser une formation technique sur postes de travail en 2nd œuvre, rénovation de mobilier urbain, bâtiments, logistique, transports sur courtes distances
Activité 5 Effectuer le suivi professionnel des personnes et leur proposer des axes d'évolution dans le cadre des bilans techniques avec la coordinatrice du chantier
Activité 6 échanger des informations sur l'activité ou le suivi des personnes au sein de l'équipe
Activité 7 Participer à l'instruction de l'évaluation des risques professionnels
Activité 8 participer aux actions de formation organisées au sein de l'association
MISSION 3: Logistique et suivi administratif- Pourcentage de la mission : 20 %
Activité 1 Effectuer le suivi statistique de l'activité
Activité 2 gérer le planning des salarié
Activité 3 gérer le matériel et les stocks des fournitures nécessaires aux activités
Date de début : 30/06/2024
Profil du candidat
Compétences à mettre en œuvre ou à acquérir pour exercer le métier :
Date de prise de poste souhaitée
Au 01/07/24
