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ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F

Société : CPAM DE PARIS
Lieu : Paris (Île-de-France)


Descriptif du poste

Société : CPAM DE PARIS
Catégorie : Offre emploi CDD
Filiere : Fonctions Médicales & Sociales
Metier : Directeur d'Etablissement
Lieu : Paris (Île-de-France)

Mission

Description du poste

Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Accueil Intégration Évaluation, au sein d'une équipe de deux collaboratrices, vous assurerez les missions suivantes:

  • Assurer la planification et participer à des entretiens.

  • Participer à l'organisation de divers événements en lien avec de l'intégration de nouveaux collaborateurs de l'organisme.

  • Rédiger des documents et assurer la constitution de dossiers administratifs.
  • Profil recherché

    Vos compétences

  • Vous avez déjà une première expérience dans le secteur du recrutement et de la gestion des ressources humaines.

  • Vous faites preuve de rigueur et de méthode dans l'organisation de votre travail.

  • Vous êtes proactive et faite preuve de réactivité et d'une bonne gestion des priorités et des urgences.

  • Vous savez travailler en équipe.
  • Vous possédez de solides compétences en informatique et en bureautique (Word/Excel/PowerPoint).

  • Vous avez un sens aigu de la confidentialité.
  • Informations complémentaires

    Type de contrat : CDD
    Nombre de postes à pourvoir : 1
    Site d'affectation : 21, rue Georges Auric - 75 Paris
    Durée du contrat : 3 mois
    Prise de fonction : Dès que possible
    Durée hebdomadaire de travail : 39 heures, acquisition de RTT au prorata du temps de présence,

    Rémunération : euros bruts par mois,

    Prime de vacances correspondant à un demi mois de salaire versée en mai (sous condition de présence à l'effectif le 31 mai ),

    Avantages :

  • Remboursement de l'abonnement transport à hauteur de 75%,
  • Mutuelle d'Entreprise CPAMIF, membre du réseau Almerys,
  • CSE (billetterie, spectacles),
  • Carte déjeuner PLUXEE alimentée à hauteur de 11,52 euros par jour travaillé (4,61 euros à votre charge).

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    Informations



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