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Formation "TP Gestionnaire de Paie (GP)" - Titre professionnel RNCP37948
- Niveau 5 (niveau Bac + 2)
Le
Gestionnaire de Paie joue un rôle clé dans la gestion administrative et sociale des entreprises. Il(elle) assure l’établissement des bulletins de salaire, applique la législation du travail et gère les relations avec les organismes sociaux. Il(elle) veille au respect des réglementations en vigueur et contribue à l’optimisation de la gestion sociale de l’entreprise.
Objectif : Obtenir la certification et développer les compétences essentielles pour : Maîtriser la
législation du travail et les conventions collectives
Rédiger et gérer les
contrats de travail et l’administration du personnel
Établir et contrôler les
bulletins de salaire en appliquant les taux de cotisation
Gérer les
temps de travail, absences et événements sociaux Utiliser et paramétrer un
logiciel de paie Créer et mettre à jour des
tableaux de bord sociaux pour le bilan social
Assurer la communication avec les
salariés, organismes sociaux et partenaires Programme de formation structuré en 2 blocs de compétences (CCP) : CCP 1 - Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
- Gérer les relations de travail et assurer la gestion administrative du personnel
- Collecter et traiter les informations liées au temps de travail et aux absences
- Assurer les relations avec le personnel et les tiers (URSSAF, mutuelles, caisses de retraite)
CCP 2 - Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
- Établir et contrôler les bulletins de salaire avec application des cotisations sociales
- Analyser et synthétiser les données de paie pour la gestion financière et sociale
Modalités : Formation en centre et à distance (blended learning)
Lieu de formation : 52 rue d'Epargnemailles 02100 Saint-Quentin