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Ingénieure / ingénieur d'études hospitalier CRMR

Société : CHU Dijon Bourgogne
Lieu : Côte-d'Or (Bourgogne-Franche-Comté)


Descriptif du poste

Société : CHU Dijon Bourgogne
Catégorie : Offre emploi CDD
Filiere : Fonctions Médicales & Sociales
Metier : Directeur d'Etablissement
Lieu : Côte-d'Or (Bourgogne-Franche-Comté)

Mission

Mission

Vous êtes à la recherche d’un poste stimulant ?

Nous avons peut-être l’opportunité que vous attendez.Rejoignez –nous pour travailler au sein du centre de référence maladies rares !

Vous coordonnerez les étudesréalisées par les 2 CRMR« Cytopénies auto-immunes » et Maladiesauto-immunes systémiques rares »

Les activités et périmètre du poste :

· Organiser lescollections biologiques des 2 CRMR « Cytopénies auto-immunes » etMaladies auto-immunes systémiques rares »

· Planifier etréaliser les expériences dans le cadre des projets de recherchetranslationnelle sur une nouvelle thérapie cellulaire pour les maladiesauto-immunes

· Mettre au pointles tests immunologiques (connaissances solides en immunologie souhaitées) pourmesurer l’effet immunosuppressif des HuMoSC : dosages cytokiniques,immunohistologie, cytométrie en flux, RT-PCR et toutes les expériencesnécessaires dans le cadre des projets de recherche de l’équipe.

· Prise en comptedes enjeux de développement durable dans le cadre de l’application des missions

Profil

Vous possédez un bac+5 ou plus dans un domainescientifique ?

Vous possédez une expérience en réalisation de projets derecherche fondamentale, translationnelle et clinique ?

Alors n’hésitez plus ! Venez relevez le défi !

Le CHU DijonBourgogne répond à tous les besoins de santé du bassin de vie dijonnais et joueun rôle de recours et d’expertise pour toute la région Bourgogne et au-delà. Enplus des soins, il est profondément engagé dans la recherche et la formation ensanté.

Au CHU Dijon Bourgogne, nous avons àcœur de créer les conditions favorables à l’engagement de nos équipes, grâceaux formations, aux mobilités internes, aux différents projets et innovations. Fermementancrés dans notre responsabilité sociétale, nous développons des actions fortesautour d’un management durable et de la qualité de vie au travail.

Les petits + :

· Accès à l’ensemble du Plan de formation,très fourni (5 millions € par an dédiés à la formation)

· Accès aux selfs du CHU, possibilité de demander des places decrèche du CHU

· Accès au CGOS : vacances à prix réduit, tarifs préférentiels surdes spectacles, places de cinéma, parc d’attractions, chèque culture, chèquesvacances, etc.

· Prise en charge de 75% de l’abonnement de transport encommun

Ateliers bien-être et salle de sport accessibles gratuitement


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Informations



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