Description du poste
Le service RH participe à la mise en œuvre et au déploiement de la stratégie RH et concoure à l'atteinte des objectifs fixés au travers de différentes missions telles que
Cette alternance sera l'opportunité
- De collaborer au quotidien aussi bien avec l'équipe RH, que les managers et la Direction
- Développer vos compétences en matière de Ressources Humaines et votre savoir-faire relationnel (Posture, écoute, discrétion…)
En fonction de votre profil, de votre parcours d'étude, de vos projets et de la durée de l'alternance, nous adapterons les missions qui vous seront confiées
Profil recherché
Vos compétences
Vous préparez une formation en Ressources Humaines de niveau bac minimum (universités, écoles spécialisées…) et vos compétences et qualités vous permettent de :
- Respecter strictement les règles du secret professionnel, de confidentialité et de réserve (en tant qu'interlocuteur privilégié des responsables et des salariés)
- D'avoir un bon sens d'analyse et de bonnes qualités rédactionnelles
- Savoir faire preuve d'adaptation et posséder de solides qualités relationnelles
- Sens de l'organisation, réactivité, disponibilité
- Autonomie en lien avec un reporting régulier
- Détenir le sens du service rendu et l'esprit d'équipe
- Avoir une aisance dans l'utilisation des outils bureautiques et informatiques nécessaires aux activités RH
Informations complémentaires
Intégrer la CAF de la Haute-Vienne, c'est aussi pouvoir bénéficier de :
- Une convention collective attractive
- Un intéressement conditionné à la performance collective
- L'attribution de tickets restaurant
- Mutuelle d'entreprise et régime de prévoyance avec participation de l'employeur et du CSE
- Prime de crèche (sous conditions).
- Le bénéfice des œuvres sociales proposées par le comité social et économique (chèques vacances…).
- Accords d'entreprise permettant de concilier vie familiale/ vie professionnelle
- L'opportunité d'intégrer l'important réseau professionnel de la Sécurité Sociale et pourquoi pas d'y poursuivre votre carrière selon vos envies et les possibilités
Selon la nature du contrat, l'âge et le niveau de qualification, la rémunération est fixée sur la base d'un niveau 3 de la grille de classification des employés et des cadres
