Description de l'employeur
Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.
SNCF Immobilier est l'un des 5 grands métiers du groupe SNCF, qui s'organise autour de 4 missions principales la Gestion et l'optimisation immobilière du parc industriel, ferroviaire, tertiaire et social, l'aménagement et la valorisation des biens fonciers et immobiliers, celle d'opérateur du logement et de bailleur social, du Facility Management (service aux bâtiments et aux occupants).
En appui du Chef de Pôle QSE et au sein du groupe Excellence Opérationnelle et Management des Energie, vous contribuerez au développement de la démarche RSE et de la trajectoire économie carbone, ainsi que la politique d'économie circulaire de la Direction Immobilière Territoriale SNCF Hauts de France Normandie et de ses clients au sein du groupe SNCF.
Vous travaillerez dans une équipe de 10 experts au sein du pôle QSE d'une Direction Immobilière territoriale de la SA SNCF (composée d'une centaine de ) dédiée à la gestion immobilière de près de 5000 bâtiments (services, exploitation, maintenance, projets et travaux) des régions HdF et Normandie.
Description de la mission :
Poursuivre la mise en oeuvre de la démarche RSE
Aide au pilotage du plan d'actions de la trajectoire de décarbonation
Impulser la politique de gestion des déchets (tri 7 flux, suivi des bordereaux,
Mise en oeuvre de comités techniques et comités de pilotage
Diplôme recherché : Master RSE
Compétences et qualités requises :
Aisance relationnelle
Esprit d'équipe
Capacité d'analyse, de rendre compte
Autonomie
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Selon le barème légal
