Devenir son propre patron est une opportunité que l'entreprise O2, leader des services à la personne, rend accessible au plus grand nombre et ce, quel que soit leur profil socio-professionnel.
Chômeurs en reconversion, agriculteurs, commerçants, cadres supérieurs, O2 encourage et accompagne les entrepreneurs à chaque étape de la construction de leur projet professionnel via différentes solutions de franchise.
O2 renforce son maillage national
Avec 28 ouvertures de franchises depuis 2012, O2 a fait de l'expansion de son réseau une priorité.
Le développement de la franchise au sein du Groupe correspond en effet à une réelle volonté de couvrir l'ensemble du territoire, les zones rurales et les villes moyennes afin de proposer à tous les Français des solutions pour bien vivre à domicile.
Dans le cadre de sa stratégie de développement, l'entreprise est ainsi fière d'annoncer l'ouverture de 12 nouvelles franchises à :
Les ouvertures dans les villes de Bourg en Bresse, Chalon sur Saône, Gex, Mâcon et Villefranche sur Saône ont été réalisées par un seul franchisé : il s'agit d'une multi-franchise.
5 micro-franchises en jardinage ont également été signées le lundi 25 août 2014. Les signatures ont eu lieu au siège du Groupe O2, au Mans.
Avec désormais 184 agences réparties sur l'ensemble du territoire français dont 40 en franchise, O2 resserre son maillage national et conforte sa place de N°1 des entreprises de Services À la Personnes (SAP) en France.
Des solutions pour tous les profils
Pour accompagner les franchisés dans la création et le développement de leur activité, O2 propose des solutions en adéquation avec les attentes des entrepreneurs et ce, pour tous les profils : chômeurs en reconversion, agriculteurs, commerçants, cadres supérieurs...
Les Services A la Personne séduisent les cadres supérieurs
Secteur en plein essor [19 milliards d'euros de valeur ajoutée en 2013, 4.5 millions de ménages utilisateurs des services, soit 13% des foyers (1)] et le plus créateur d'emplois de l'économie française [le Groupe O2 est le 1er créateur d'emplois en France selon une étude Xerfi (2)], les services à la personne connaissent une belle croissance.
De plus, les mutations de la société française telles que l'éclatement de la structure familiale, l'augmentation du taux d'activité des femmes et du nombre de naissances, le déficit des infrastructures d'accueil pour enfants et le vieillissement de la population, sont autant de facteurs contribuant au potentiel des services à la personne.
Fort de ce dynamisme, ce secteur attire de plus en plus de cadres supérieurs qui mesurent la pérennité de ce marché et investissent dans des métiers ancrés dans une dimension humaine et qui ont du sens : améliorer la qualité de vie des Français, leur apporter des solutions pour faciliter leur quotidien et les aider à s'accomplir plus sereinement constitue en effet un argument déterminant dans le choix de ces derniers.
Cela, David MARTIN, qui ouvre une multi-franchise de 5 agences l'a bien compris.
Après 20 années d'expérience dans l'industrie, secteur dans lequel David MARTIN a occupé des postes de direction de centre de profit ou bien de Directeur marketing, il ouvre aujourd'hui une multi-franchise de 5 agences.
Par le biais de l'entreprenariat, David MARTIN souhaite donner du sens à son parcours et mettre à profit les compétences acquises lors de sa carrière professionnelle.
Selon lui, travailler dans le secteur des services à la personne et plus particulièrement aux côtés du Groupe O2 est l'occasion de rejoindre un groupe performant, jeune, dynamique et avec un fort potentiel de développement.
Son ambition : ouvrir 3 autres agences et se diversifier à l'échelle internationale.
À l'image des métiers que l'entreprise promeut, O2 attache une grande importance à aider tous les profils d'entrepreneur dans leur démarche et dans leur volonté de partager les valeurs du Groupe.
Devenir franchisé O2 c'est contribuer au bien-être des habitants de sa région tout en participant localement à la création d'emplois.
(1) : Bipe - prévisions 2013 diffusées sur le site de la Direction générale de la compétitivité, de l'industrie et des services (DGCIS)
(2) : Etude Xerfi - Juin 204 : palmarès des entreprises en terme de créations nettes d'emplois en France entre 2008 et 2013
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