Emploi direct à domicile : comment se libérer des formalités administratives et construire une relation sereine avec son salarié ?

Les atouts de Mille Pépites pour gérer son salarié à domicile.

Publié le 11 février 2015


Tâches de bricolage, de jardinage, baby-sitting, gardes d'enfants, soutiens scolaires, près de 4 millions de Français font appel à des employés à domicile et ils sont également de plus en plus nombreux à plébisciter l'emploi direct pour éviter les désagréments financiers liés aux agences et autres intermédiaires.

Mille Pépites est le premier et le seul acteur à proposer aux particuliers de prendre en charge à leur place et en ligne toutes leurs formalités administratives. Ainsi, plus d'erreur au moment de rédiger le contrat ou au moment de calculer le nombre d'heures travaillées.

D'abord, combattre sa phobie administrative !

Depuis son lancement l'été dernier, Mille Pépites est le seul site à proposer à la fois une mise en relation directe entre travailleurs à domicile et familles ET une prise en charge globale et simple des formalités administratives ! De plus, les familles qui ont déjà trouvé leur employé(e) ailleurs que sur le site peuvent quand même déléguer à Mille Pépites les formalités administratives.

Tout commence par le contrat d'embauche. Les particuliers qui souscrivent à l'offre Mille Pépites sont sûrs de disposer d'un contrat répondant aux dispositions légales en vigueur et aux conventions collectives de chaque profession. Une fois le formulaire en ligne complété (10-15 mn seulement), le contrat est établi et validé par Mille Pépites, puis mis à disposition du particulier sur son espace client. Celui-ci le reçoit en 2 exemplaires à son domicile. Il ne reste plus qu'à signer !

Déclarations à l'URSSAF, bulletins de salaires, calcul des congés payés, arrêts maladie, calcul des indemnités de fin de contrat... Mille Pépites se charge de tout : de A à Z.

Pour ceux qui souhaitent tout déléguer, le site propose deux solutions sans engagement de durée ouvrant droit à la réduction d'impôt de 50 % :

  • La Gestion Administrative : quotidien administratif c'est-à-dire les déclarations mensuelles à l'URSSAF, l'édition et l'envoi des bulletins de paie, la gestion des attestations de salaires en cas d'arrêts maladie et accidents de travail et
  • Le Pack Intégral : édition du contrat d'embauche, gestion Administrative et édition des documents obligatoires en fin de contrat.


Puis, établir une relation de confiance avec son salarié

En tant que tiers de confiance, Mille Pépites ne prend parti ni pour l'employeur ni pour le salarié. Le site se montre totalement impartial dans le traitement des formalités quotidiennes. Ainsi, le particulier employeur comme le salarié peuvent se concentrer sur l'humain et construire une relation plus stable. La présence d'un tiers de confiance impartial à qui ni le particulier ni le salarié ne doit rendre des comptes permet à chacun d'être plus serein.

Ainsi, Mille Pépites fait gagner du temps et de l'énergie aux employeurs en gérant les formalités, et leur permet de réaliser économies grâce au travail déclaré (environ 10 à 30% moins cher que le travail au noir en fonction des situations grâce à aux avantages fiscaux et autres aides financières).




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